Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VI Pa 123/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku z 2016-01-22

VI Pa 123/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Płocku

Data orzeczenia: 22 stycznia 2016

Data publikacji: 16 lutego 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 100%

Wspólna treść

taśmociąg, kłódka, procedury bezpieczeństwa, przywrócenie powoda do pracy, urządzenie, dział utrzymania ruchu, utrata zaufania, przywrócenie pracownika do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, włącznik, si, pozwana spółka, petycja, poprzedni warunek, źródło energii, pracodawca, ciastko, bezpieczeństwo prac, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • taśmociąg, kłódka, procedury bezpieczeństwa, przywrócenie powoda do pracy, urządzenie, dział utrzymania ruchu, utrata zaufania, przywrócenie pracownika do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, włącznik, si, pozwana spółka, petycja, poprzedni warunek, źródło energii, pracodawca, ciastko, bezpieczeństwo prac, rozwiązanie umowy
Zobacz»

VII Pa 122/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 grudnia 2015

Data publikacji: 28 stycznia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

pracodawca, przywrócenie do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy
Zobacz»

IV P 370/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach

Data orzeczenia: 1 kwietnia 2015

Data publikacji: 10 czerwca 2015

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przywrócenie do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • kary nagany, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez usprawiedliwienia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przywrócenie do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, zjazd dołowy, kopalnia, sprzeciw, teren zakładu pracy, przyczyna rozwiązania, tarnowska góra, dowód z przesłuchania powodów, miejsce prac, praca bez wypowiedzenia, dozór wyższy, osób kierownictwa, pracownik funkcyjny
Zobacz»

VII Pa 8/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 16 marca 2016

Data publikacji: 20 kwietnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

przywrócenie do pracy, pozwana spółka, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, przywrócenie do pracy, pozwana spółka, pracodawca, pracownik, przyczyna nieobecności, urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, wspólnik pozwanej spółki, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, umowa o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, usprawiedliwiająca nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy, stan zdrowia, lublin, praca bez wypowiedzenia
Zobacz»

IV P 50/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Sandomierzu

Data orzeczenia: 23 czerwca 2017

Data publikacji: 16 sierpnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 47%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, zebranie grup członkowskie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, droga do pracy, sporządzenie karty, pracodawca, wypadek w drodze, powrót do zdrowia, aktywność pracowników, pozwana spółdzielnia, okres korzystania ze zwolnień, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, naruszenie interesów pracodawcy, nowe świadectwo pracy
Zobacz»

IV P 2/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 13 kwietnia 2016

Data publikacji: 13 maja 2016

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność
Zobacz»

VII Pa 96/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 19 sierpnia 2013

Data publikacji: 12 grudnia 2013

Poziom podobieństwa: 47%

Wspólna treść

taśmociąg, maszyna, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca, naruszenie podstawowego obowiązku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • taśmociąg, kabina, kokpit, maszyna, drzemka, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, na luzie, odpad, uruchomiony silnik, operator koparki, praca, ciąg produkcyjny, naruszenie podstawowego obowiązku, hala główna, bezpieczne wykonywanie pracy, metrum, taśma, wysięgnik, metr
Zobacz»

V Pa 16/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 7 lipca 2017

Data publikacji: 8 września 2017

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracodawca, suwnica, kask ochronny, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zarzut ciężkiego naruszenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stosunek pracy bez wypowiedzenia, hala produkcyjna, rozwiązanie umowy o prace, czas przerwy, cały czas pozostawania, wynagrodzenie za cały czas, pozwany pracodawca, bezpieczeństwo i higiena pracy, niedbalstwo, wina umyślna, zagrożenie
Zobacz»

IV P 7/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Puławach

Data orzeczenia: 19 lipca 2016

Data publikacji: 13 września 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 47%

Wspólna treść

pracodawca, pozwany, pracownik, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, pozwany, rażące niedbalstwo, pracownik, nieobecność w pracy, umowa o prace, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodami, wina umyślna, grudzień, zeznanie powoda, zwolnienie lekarskie, powodzie przestały, otrzymanie zwolnienia, tryba, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, stosunki pracy
Zobacz»

IV P 290/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 stycznia 2017

Data publikacji: 29 sierpnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto
Zobacz»

IV P 94/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 września 2014

Data publikacji: 3 listopada 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, spożywanie alkoholu, lojalność wobec pracodawcy, dobro pracodawcy, korzystanie ze świadczenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy o prace, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, usprawiedliwienie nieobecności, zwolnienie chorobowe, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, kodeks pracy, pracodawca, obowiązek świadczenia pracy, czas zwolnienia lekarskiego, akt osobowy powodów, nieobecność w pracy, czynność sprzeczna
Zobacz»

IV P 470/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 lutego 2013

Data publikacji: 30 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz»

IV P 24/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017

Data publikacji: 30 maja 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie, wina pracownika, kontrola
Zobacz»

VIII Pa 174/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2 marca 2017

Data publikacji: 21 czerwca 2017

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, towar, pracodawca, interes pracodawcy, czynne wykonywanie, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, hurtownia, żona, praca w trybie, wspomaganie działalności, prowadzenie sklepu spożywczego, odzyskanie zdolności do pracy, wina umyślna, wina pracownika, lojalność wobec pracodawcy
Zobacz»

III Pa 12/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Suwałkach

Data orzeczenia: 24 marca 2017

Data publikacji: 30 maja 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracownik, pracodawca, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza, podejście do obowiązków, wcześniejsze opuszczenie, dobowy czas pracy, interes pracodawcy
Zobacz»

VIII Pa 144/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 23 stycznia 2014

Data publikacji: 27 marca 2015

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracownik, wyjazd, hotel, spotkanie pracowników, zachowanie powodów, wzajemny szacunek, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, pracownica, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, dobro zakładu pracy, zaawansowana ciąża, restauracja, ciężkie naruszenie, znaczny stopień winy, zdarzenie, podróż służbowa, praca w trybie
Zobacz»

IV P 243/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 stycznia 2013

Data publikacji: 22 lutego 2013

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • dobro pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, lojalność wobec pracodawcy, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, choroba, odpoczynek, dobro zakładu pracy, zwolnienie lekarskie od pracy, praca bez wypowiedzenia, podróż zagraniczna, umowa o prace, obowiązek świadczenia pracy, wskazanie lekarskie, cukiernik, czas zwolnienia lekarskiego, wina pracownika
Zobacz»

VII P 622/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 12 czerwca 2015

Data publikacji: 18 maja 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, wystawianie faktury, system, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, procedura wystawiania, prawidłowe rozliczanie, kontrola dokumentacji, szkoda pracodawcy, dbałość o dobro, fracht, starszy specjalista, kontrahent pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dopuszczalność rozwiązania umowy, umowa handlowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zeznanie świadków, dział finansowy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Iwona Olszewska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Płocku
Osoba, która wytworzyła informację:  Hanna Parzybut-Dan,  Ewa Solecka ,  Katarzyna Mieszkowicz
Data wytworzenia informacji: