Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Płocku

W okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w rozumieniu ustawy(...)(...)(...)przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy(...)(...)Ustalenie, że wnioskodawczyni u ww. pracodawców świadczyła pracę i określenie okresów zatrudnienia, wobec braku innych dokumentów osobowych, nie byłoby możliwe bez legitymacji ubezpieczeniowej odwołującej.

W ramach stałych obowiązków służbowych nadzorowała również pobieranie próbek i prowadzenie badań w terenie spełniającym kryteria kwalifikowane, jako warunki szczególne, co potwierdza dokumentacja innych pracowników (...) S.A. zatrudnionych na terenie Zakładów Produkcyjnych. (...)Natomiast w sądowym postępowaniu odwoławczym możliwe jest ustalenie tych okresów także w oparciu o inne dowody (tak: Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 21 września 1984 r., III UZP 48/84, LEX nr 14630) . Przeprowadzenie innych dowodów przewidzianych na podstawie Kodeksu postępowania cywilnego na okoliczność pracy w warunkach szczególnych dopuszczalne jest, gdy pracodawca wystawił świadectwo pracy a ZUS kwestionuje jego treść, jak i wówczas, gdy dokument ten nie może zostać sporządzony. (...)Nie musiał korzystać z laboratoriów stacji sanitarno-epidemiologicznych lub innych nie powiązanych z zakładem.

Teza orzeczenia: Wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne pracownika może być kwestionowana przez organ rentowy na podstawie art. 58 kc w zw. z art. 300 kp, jeżeli jest nieadekwatna do rodzaju zajmowanego stanowiska, zakresu czynności, odpowiedzialności. Wysokość wynagrodzenia pracownika dla celów ubezpieczeń społecznych w zależności od (...)

Tymczasem w zainteresowanej spółce nie było innego pracownika zatrudnionego na tożsamym stanowisku. Z kolei porównywanie wynagrodzenia odwołującej z pracownikami zatrudnionymi na innych stanowiskach, np. przedstawiciela handlowego, nie może prowadzić do logicznych wniosków. (...)Innymi słowy, by Spółka mogła zacząć generować zyski, musiała poczynić najpierw inwestycje, w niniejszym przypadku – w zatrudnienie pracownika, które – jak wynika z zeznań zainteresowanego – było tańsze niż zatrudnienie innego szkoleniowca. Zainteresowany, po odejściu odwołującej się na zasiłek chorobowy, a następnie macierzyński, nie znalazł innego kandydata do pracy za wynagrodzeniem ustalonym dla odwołującej się.

Teza orzeczenia: Warunkiem koniecznym dla uzyskania przez nauczyciela prawa do emerytury na podstawie art. 88 ust.1 i ust.2 a Karty Nauczyciela jest rozwiązanie stosunku pracy.

Kwestia ta ma jednak drugorzędne znaczenie z uwagi na niespełnienie przez odwołującego innego warunku nabycia prawa do emerytury na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela, a mianowicie nierozwiązania stosunku pracy łączącego ją z Zespołem Szkół im. (...) w G. nieprzerwanie od 1986 r. (...)Z uwagi na niewątpliwe niespełnianie przesłanki rozwiązania stosunku pracy Sąd zwolniony jest z obowiązku sprawdzania, czy spełnia inne przesłanki, a mianowicie przesłankę posiadania 20 - letniego okresu pracy nauczycielskiej na dzień 31.12.2008 r., bo tylko ona była sporna między stronami. (...)Inne wyroki poświęcone tej kwestii to: wyrok SN z dnia 27.08.2008 r., II PK 2/08, LEX nr 523531, wyrok SN z dnia 22.02.2008 r., I UK 228/07, OSNP 2009/11-12/149, wyrok SN z dnia 17.04.2009 r., I UK 308/08, OSNP 2010/21-22/271. Sąd jednak w niniejszym postępowaniu nie badał kwestii spełniania przez odwołującą warunku 20-letniego stażu pracy nauczycielskiej na dzień 31.12.2008 r., gdyż niespełnienie warunku rozwiązania stosunku pracy zwalniało go z konieczności badania innych przesłanek.

O ocenie niezdolności do pracy w myśl art. 12 ustawy emerytalnej nie przesądza wyłącznie ocena medyczna, ale decydujące znaczenie ma ocena prawna dokonana w oparciu o okoliczności natury medycznej i okoliczności innej natury, w tym zwłaszcza poziom(...)

Jej formą jest między innymi, badanie lekarskie ubezpieczonego przeprowadzone przez(...)(...)(...)mieszkania adresata, jego biura lub innego pomieszczenia, w którym adresat wykonuje swoje czynności zawodowe, bądź w widocznym miejscu przy wejściu na posesję adresata. (...)Ze względu na jego zamieszkiwanie pod innym adresem odwołujący nie odebrał ww.(...)(...)Innymi słowy: czym innym jest niezdolność do pracy, a czym innym prawo do zasiłku i okresów tych nie można generalnie utożsamiać.

W uzasadnieniu wskazał, że decyzją z dnia 9 maja 2014r. przyznano ubezpieczonej świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad osobą niepełnosprawną od 1 lipca 2013r. (...)(...)lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia(art. 84 ust. 2). (...)(...)zeznań lub dokumentów, albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd instytucji ubezpieczeniowej. (...)(...)lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia.

Innymi słowy, tylko z samego faktu, że poszkodowany nie może wykazać innej (dodatkowej) przyczyny zdarzenia, nie jest prawidłowe wnioskowanie, według którego wyłączną przyczyną zdarzenia (wypadku komunikacyjnego) jest przyczyna tkwiąca w organizmie poszkodowanego”. (...)Przyczyną zewnętrzną nie może być przyczyna tkwiąca w organizmie poszkodowanego, a żadnej innej ubezpieczony nie udowodnił. (...)Nie jest bowiem wystarczające przekonanie strony o innej niż przyjął sąd wadze (doniosłości) poszczególnych dowodów i ich odmiennej ocenie niż ocena sądu. (...)Dowód z opinii biegłego podlega ocenie Sądu tak jak każdy inny dowód w sprawie.