Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Płocku

Teza orzeczenia: Przepis art. 607r pkt 2 k.p.k. stanowi, iż można odmówić wykonania nakazu europejskiego, jeżeli przeciwko osobie ściganej, której dotyczy nakaz europejski, toczy się w Rzeczypospolitej Polskiej postępowanie karne o przestępstwo, które stanowi postawę nakazu europejskiego, zaś przepis art. 607r pkt 5 k.p.k. stanowi, iż można odmówić wykonania (...)

Ekstradycja obywatela polskiego może być dokonana na wniosek innego państwa lub sądowego organu międzynarodowego,(...)(...)Stosownie bowiem do treści przepisu art. 607k § 3 k.p.k. in fine samoistną podstawą zastosowania tymczasowego aresztowania jest istnienie wydanego w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej prawomocnego wyroku skazującego lub innej decyzji stanowiącej podstawę pozbawienia wolności(...)(...)(...)134.2018 (co warto podkreślić, o inny formalnie czyn niż wskazany w europejskim nakazie aresztowania) lub do czasu wykonania w kraju kary pozbawienia wolności orzeczonej w tejże właśnie sprawie. (...)Wszakże, gdyby polskie organy ścigania nie zdołały zgromadzić dowodów na inną przestępczą działalność D. R. związaną(...)

(...)gotówkowego przeznaczonego częściowo na spłatę innych kredytów nr (...) ”. (...)(...)pozwie; powód nadto w żaden inny sposób nie przedstawił rzetelnego sposobu wyliczenia należności jakiej się domaga. (...)A. A. i K. A. zawarli z Bankiem (...) S.A. z siedzibą w G. umowę kredytu gotówkowego przeznaczonego częściowo na spłatę innych kredytów nr (...) na kwotę 115 631,97 zł – kredyt przeznaczony jest na spłatę innych kredytów/pożyczek oraz cele konsumpcyjne kredytobiorców(...)(...)Z przedstawionego przez stronę powodową materiału dowodowego nie wynika, by pozwani poza ww. pismami z dnia 19 października 2018 r. otrzymali inne pisma, w szczególności dotyczące wezwanie(...)

Zaznaczono, że inne osoby niż żołnierze zawodowi, zajmują lokale posiadając do tego tytuł prawny lub zostały zobowiązane do opróżnienia w przypadku gdy tego tytułu nie posiadają. (...)Agencja Mienia Wojskowego w W. w pierwszej kolejności powinna zaspokajać potrzeby mieszkaniowe żołnierzy zawodowych, a dopiero później może wynajmować na czas określony lokal osobie innej niż żołnierz zawodowy (art. 68 ust. 2 ustawy z 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego, Dz. (...)R. D. otrzymał odprawę mieszkaniową w znacznej wysokości (ok. 160.000 zł), ale fakt, że nie zadbał o to, by członkowie jego rodziny mogli dzięki temu liczyć na zapewnienie sobie innego lokum, nie obciąża powodowej Agencji. (...)Natomiast powinna była wykorzystać czas trwania umowy najmu na zapewnienie sobie innego lokum niż dotychczasowe, nawet jeśli ta konieczność wynika z nie dość przyzwoitego zachowania jej byłego męża (żołnierza, który odszedł ze służby).

W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, iż możliwość przyznania emerytury po emeryturze dotyczy takiego przypadku, gdy po przyznaniu emerytury po raz pierwszy, osoba spełnia warunki wymagane do ustalenia emerytury na podstawie innego przepisu. (...)Nie ma już możliwości przyznania odwołującemu innej emerytury. (...)Przepis ten został dodany na mocy ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. (...)Od 01.10.2017 r. na mocy ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.

Powód wskazał, że w łaźni nie było odrębnych stanowisk prysznicowych, które oddzielałyby kapiących od innych osób, zapewniając przy tym intymność w czasie czynności higienicznych. E. T. podniósł, iż osoby korzystające z prysznica zmuszone były stać blisko siebie, zaś naprzeciwko stały inne osoby korzystające z kąpieli. (...)Oceniając natomiast zeznania powoda Sąd dał im wiarę w zakresie, w jakim wskazywał, iż korzystanie z łaźni wraz z innymi osadzonymi było dla niego czynnością krępującą. (...)Postępowanie może odbywać się w obecności innych skazanych, jeżeli przemawiają za tym względy wychowawcze.

Za naruszenie warunków umowy uważało się niewykonanie zobowiązań wobec banku albo jeżeli oświadczenia i zapewnienia złożone przez kredytobiorców są niezgodne z rzeczywistym stanem prawnym lub jeżeli kredytobiorcy w inny sposób naruszają postanowienia umowy. (...)Pozwani, pomimo skutecznego doręczenia im odpisów pozwu i zawiadomień o terminie rozprawy, nie stawili się, nie złożyli odpowiedzi na pozew, jak również nie złożyli innych wyjaśnień ani nie usprawiedliwili swojej nieobecności na rozprawie. (...)Podkreślił przy tym, zasądzenie na rzecz powoda kwoty wyrażonej w innej walucie niż określona w żądaniu pozwu stanowi naruszenie art. 321 § 1 kpc . (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 28 kwietnia 1998r., II CKN 712/97, OSNC 1998/11/187). (...)Na gruncie tego opracowania należy przyjąć, że kredyt walutowy to kredyt udzielany w walucie innej niż krajowa – w praktyce(...)(kapitał) wraz z odsetkami, ewentualnie innymi opłatami i prowizjami.

Nie podejmowała względem niej również żadnych innych czynności. (...)Własność i inne prawa rzeczowe, S. Rudnicki W-wa 2004r., str. 191, uchwała SN z dnia 28 lutego 1978 r., III CZP 7/78, OSNCP 1978, nr 9, poz. 153). (...)Jednakże owo faktyczne zainteresowanie nie pociągało za sobą żadnych innych czynności, które doprowadziłyby do wyzucia wnioskodawczyni z posiadania. (...)(...)zwraca się do właściciela lub innej osoby, którą uważa za właściciela,(...)przymiotów samoistności, chyba że z innych okoliczności wynika, iż rezygnuje z samodzielnego i niezależnego od woli innej osoby władania rzeczą (por. postanowienie(...)

Teza orzeczenia: bez tezy

(...)przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych,(...)(...)Dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, kiedy pracownik z jednej lub kilku przyczyn określonych w § 1 był, jest lub mógł być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy. (art. 18 3a § 3). (...)Na tle innych pracowników działu (...) kwalifikacje K. S. (1) wypadły najsłabiej i dlatego został on zwolniony z pracy. (...)Pracodawca nie zastosował wobec niego żadnego z kryteriów dyskryminujących, wskazanych w art. 18 3a § 1 k.p. ani też innych, które mogłyby być za takie uznane w realiach tej konkretnej sprawy.