Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Płocku

Teza orzeczenia: Powództwo uwzględnione w całości, koszty procesu

Pozwana skonkretyzowała swoje zarzuty tylko w przedmiocie kosztów pomnika nagrobnego, w którym oprócz poszkodowanego zostali pochowani inni członkowie rodziny.

Teza orzeczenia: Przyjęcie, iż osobie nie posiadającej świadomości, z uwagi na kompensacyjną funkcję zadośćuczynienia, takie zadośćuczynienie się nie należy, naruszałoby konstytucyjną zasadę równości wobec prawa - bez wpływu na rozmiar krzywdy jest też możność skorzystania z sumy pieniężnej przyznanej tytułem zadośćuczynienia.

Nawet gdyby dziecko miało inne choroby, metaboliczne, wirusowe, czy genetyczne, to nie prowadziłoby to do takich zmian, jakie obecnie występują u K. J. . (...)Powód definitywnie utracił wszelkie szanse życiowe, jakie są udziałem rodzącego się człowieka, skutki zdarzenia wywołującego szkodę rzutują na całe życie powoda od samego jego początku; powód jest faktycznie wykluczony ze społeczeństwa, zdany do końca życia na opiekę innych osób. (...)Podstawę zasądzenia na rzecz powoda renty stanowi zwiększenie potrzeb, wyrażające się w przyszłych powtarzających się stałych wydatkach, obejmujących między innymi konieczną opiekę, rehabilitację, pielęgnację, koszty przejazdu do lekarzy i na rehabilitację, koszty zakupu leków, odżywek. (...)Na wskazaną sumę składają się kwoty: 1.200 zł (rehabilitacja prowadzona przez rodziców i prywatnego terapeutę oraz inne wydatki z tym związane), 600 zł (wydatki na leki i środki higieniczne) i 1.200 zł koszty opieki sprawowanej nad powodem przez matkę i osoby trzecie.

Teza orzeczenia: oddala powództwo

Uwidocznienie moczowodu zmniejsza, ale nie eliminuje ryzyka jego uszkodzenia, zwiększa natomiast ryzyko wystąpienia całego szeregu innych powikłań. ( v. opinie biegłego, R. D. k. 349-351, k.397-398, opinie biegłego, P. K. k. 332- 334, k. 377). (...)I. P. pracuje w Specjalnym Ośrodku szkolno-Wychowawczym nr 2 w P. jako nauczyciel, zarabia netto 2.300 zł, nie ma innych dochodów. (...)Bardzo mało prawdopodobne jest, by w przyszłości pojawiły się inne jeszcze skutki uszkodzenia ciała. (...)Biegli podkreślili, że uwidocznienie moczowodu zmniejsza, ale nie eliminuje ryzyka jego uszkodzenia, zwiększa natomiast ryzyko wystąpienia całego szeregu innych powikłań.

Teza orzeczenia: 1. orzeczenie o wydanie nieruchomości z uwzględnieniem prawa zatrzymania do czasu rozliczenia nakładów. 2. zasądzenie na rzecz powodów wzajemnych kwot wynikających z poczynionych nakładów koniecznych i zwrotu zadatku tj. 19.023,91 zł. oraz po 3.804,78 zł. na rzecz trzech pozostałych uprawnionych. 3. oddalenie powództwa wzajemnego w pozostałej (...)

Sąd oddalił wniosek o ponowne dopuszczenie dowodu z opinii innego biegłego, wobec braku merytorycznych podstaw do jej kwestionowania. (...)Powodowie wzajemni nie wykazali, skąd pozyskiwany był materiał budowlany inny, poza tym, na które opiewają zał. rachunki, w łącznej kwocie 1.789,73 zł (k. 120 - 123v). (...)Była zajęta układaniem sobie życia z innym mężczyzną, z który ma dziecko urodzone w (...) r. (...)Nie nawiązuje w swej treści do wcześniejszej umowy przedwstępnej i zawiera inną cenę zakupu nieruchomości przez pozwaną (powódkę wzajemną).

Teza orzeczenia: bez tezy

(...)przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych,(...)(...)Dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, kiedy pracownik z jednej lub kilku przyczyn określonych w § 1 był, jest lub mógł być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy. (art. 18 3a § 3). (...)Na tle innych pracowników działu (...) kwalifikacje K. S. (1) wypadły najsłabiej i dlatego został on zwolniony z pracy. (...)Pracodawca nie zastosował wobec niego żadnego z kryteriów dyskryminujących, wskazanych w art. 18 3a § 1 k.p. ani też innych, które mogłyby być za takie uznane w realiach tej konkretnej sprawy.

Za inne nadgodziny w tygodniu pracy od poniedziałku do piątku preferowany był odbiór godzin w naturze. (...)W innym wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. (...)Dodatek funkcyjny różni się od innych dodatków tym, że jest ściśle i bezpośrednio związany z funkcją wykonywaną przez pracownika. (...)Prawo do dodatku funkcyjnego nie jest uzależnione - jak przy innych dodatkach - od spełnienia określonych przesłanek.

Nie było brane pod uwagę zatrudnienie powódki na innym stanowisku w innej placówce. (...)Sąd I instancji podkreślił, iż pozwany zlikwidował placówkę w C. , w której powódka świadczyła pracę, lecz nadal prowadzi on działalność gospodarczą w innych miastach i zatrudnia pracowników. (...)(...)oparł, i przyczyn, dla których innym dowodom odmówił wiarygodności i mocy dowodowej (pkt 1) oraz wyjaśnienie podstawy prawnej wyroku z przytoczeniem przepisów prawa (pkt 2). (...)W konsekwencji Sąd I instancji słusznie podkreślił, iż pozwany zlikwidował placówkę w C. , w której powódka świadczyła pracę, lecz nadal prowadził on działalność gospodarczą w innych miastach i zatrudniał pracowników.

(...)umowy o pracę, zaś w innym, że powódka podpisała wniosek urlopowy w kadrach. (...)(...)to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane(...)(...)(...)pracowniczych w danym okresie z innych przyczyn nie może być oparte jedynie o przyjęte w ww. orzeczeniu założenie, że użyte w przepisie art. 2 ust. 1 ustawy określenie „u danego pracodawcy" jest szersze znaczeniowo niż określenie „na rzecz danego pracodawcy". (...)Może być aktualnie stosowany przez pracodawcę także z innych powodów, w szczególności organizacyjnych, w razie wypowiedzeń indywidualnych i grupowych.